Nossas Obrigações

Nossas Obrigações • Na implantação de nossos serviços, entregaremos aos nossos clientes a ficha de registro do empregado juntamente com o ASO;
• Todos os nossos empregados se apresentarão no posto de trabalho devidamente uniformizados e com crachá de identificação;
• Pagamento de salário através de conta salário ou conta corrente;
• Folha de pagamento individualizada por cliente;
• Comprovante de recolhimento do FGTS, constando todos os dados do cliente e os dados dos empregados que trabalham no posto, bem como o comprovante de pagamento do INSS;
• Acompanhamento anual do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), conforme NR-9;
• Acompanhamento anual de PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), conforme NR-7;
• Coberturas para eventuais faltas ou atrasos;
• Substituição de empregados por solicitação do cliente, sempre respeitando o prazo para recrutamento e seleção, caso não haja empregado disponível no plantão da empresa;
• Um aparelho Nextel para a comunicação com a empresa, este deve estar sempre na portaria;*
• Um par de rádios HT para a comunicação interna entre os empregados;*

* Para contratos de portaria 24 horas.

 

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